Onze diensten

Uitzenden van tijdelijk personeel

Voor het invullen van een tijdelijke personeelsbehoefte werken wij met uitzendovereenkomsten volgens de ABU CAO. Hierbij volgen wij wel de CAO die geld binnen uw bedrijf, zoals de bouw of metaal CAO, en verlonen onze uitzendkrachten volgens de salaris en ADV voorwaarden die daarbij horen.

Vaak wordt een uitzendovereenkomst ook ingezet om de proeftijd, bij een vast contract maximaal 2 maanden, te verlengen. Na de uitzendperiode van maximaal 1,5 jaar of zelfs eerder kan een kandidaat die voldoet aan de gestelde voorwaarden worden overgenomen op contract. Ymatch werkt met een inleen termijn van 1040 uur. Bel voor meer informatie met ons kantoor en vraag naar de mogelijkheden. 

Detacheren van zelfstandig freelancers of ZZP-ers

Naast uitzenden kunnen wij ook vast personeel, freelancers of zelfstandigen detacheren. Wij werken hierbij met door de belastingdienst goedgekeurde overeenkomsten van bemiddeling. Wilt u dus een ZZP-er inhuren maar bestaat er nog onduidelijkheid over de nieuwe wetgeving van juli 2015? Wij geven graag een advies.

Payrolling van vaste of tijdelijke medewerkers

Heeft u zelf een kandidaat gevonden voor een functie binnen uw organisatie maar wilt u die niet zelf verlonen? Wij kunnen de medewerker voor u verlonen volgens de uitzendwetgeving zodat u meer flexibiliteit heeft in contracten en termijnen. 

Werving & Selectie (W&S)

Op basis van opdracht kan Ymatch naar een nieuwe medewerker op zoek gaan. Naast uitzenden van personeel kunt u de medewerker ook direct een contract bieden. U betaalt ons dan een fee bedrag, een vast percentage van 18% bruto jaar salaris, voor de geleverde diensten.