Functieprofiel

Ben jij een ervaren Corporate Recruiter met een passie voor het vinden van het juiste talent? Wil je deel uitmaken van een wereldleider in hijs- en hefoplossingen? Dan is de functie van Corporate Recruiter in Hoogvliet dé kans om jouw expertise in te zetten in een dynamische en internationale omgeving!

Wat ga je doen? 
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met het HR-team en hiring managers om de beste talenten aan te trekken voor onze diverse functies. Je begrijpt de bedrijfscultuur en vertaalt dit naar effectieve wervingsstrategieën die bijdragen aan ons succes.

• Opstellen van vacatureteksten en het plaatsen van vacatures op verschillende platforms
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen
• Voeren van sollicitatiegesprekken en selectieprocedures
• Coördineren van het interviewproces met hiring managers
• Onderhouden van relaties met externe partners, zoals uitzendbureaus
• Bijdragen aan employer branding-initiatieven

Functie-eisen

Wij zoeken iemand met de onderstaande capaciteiten / opleidingen. Heb je dat niet maar zie je jezelf wel in deze functie passen? Neem dan even contact op. Wellicht kunnen we je opleiden. 

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied
• Aantoonbare ervaring als (Corporate) Recruiter, bij voorkeur in een technische omgeving
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
• Ervaring met het gebruik van diverse wervingskanalen en -technieken
• Proactieve houding, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid

Aanbod

Wij bieden een markt conform salaris volgens de in het bedrijf geldende CAO. ADV dagen, pensioen, vakantiegeld en vakantiedagen. Daarnaast bieden wij ofwel een detacheringsovereenkomst voor langere tijd of gaat je direct bij één van onze opdrachtgevers in dienst. Bij iedere tijdelijke overeenkomst via Ymatch houden wij rekening met; 

• Flexibele werktijden (24 uur per week)
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Informele en collegiale werksfeer
• Doorgroeimogelijkheden binnen HR of andere afdelingen
• Pensioenregeling
• 25 vakantie dagen per jaar(obv fulltime dienstverband)
• 8,33% vakantiegeld
• Extra ADV dagen volgens de geldende CAO 
• Reiskosten / Onkosten vergoeding a 0,21 cent
• Op termijn een vast contract. (Wij werken altijd naar een overname direct in dienst)
• Voor deze functie is het salaris € €2.500,- - €4.500,- (dit is altijd afhankelijk van jouw ervaring)
• Overige voorwaarden geldend bij de opdrachtgever

(Het unieke nummer van deze vacature is: 4420)

Geïnteresseerd?

✅ Binnen één werkdag reactie op jouw sollicitatie! 

✅ 85% van onze kandidaten komt in vaste dienst bij onze opdrachtgevers!

✅ Mogelijkheid tot direct in dienst bij de opdrachtgever zonder detachering!

✅ Altijd persoonlijk contact met één van onze recruiters!